本文摘要：通过主动对接、宣传和指导停止现在共有123户企业有申报意向已摆设专人进一步跟进指导；有30户企业基本切合申报条件正在准备申领质料；已审核通过企业10户切合发放补助人数3190人已发放第一批“以工代训”补助资金 159.5万元。（王玉竹） 首先是建章立制确保政策落实落地。 在全市职业技术提升行动事情集会召开后县人社局迅速抽调精悍气力建立事情推进专班局长亲自抓分管向导详细抓列出问题清单实行销号治理制度逐日调理事情进度保证事情有序推进。

通过主动对接、宣传和指导停止现在共有123户企业有申报意向已摆设专人进一步跟进指导；有30户企业基本切合申报条件正在准备申领质料；已审核通过企业10户切合发放补助人数3190人已发放第一批“以工代训”补助资金 159.5万元。（王玉竹）

首先是建章立制确保政策落实落地。

在全市职业技术提升行动事情集会召开后县人社局迅速抽调精悍气力建立事情推进专班局长亲自抓分管向导详细抓列出问题清单实行销号治理制度逐日调理事情进度保证事情有序推进。

为进一步落实援企稳岗相关政策勉励支持企业稳定岗位、吸纳就业通化县人社局努力转变服务方式创新事情方法建立政策宣讲小分队为企业提供“一对一”的贴心服务将“以工代训”补助政策用好用足切实发挥好职能作用。

其次是转变服务方式努力主动对接企业。前期接纳了以民众号和微信群举行政策宣传的方式可是申报企业寥寥效果并不理想为了进一步扩大政策知晓率引起企业的重视县人社局组建了“政策宣讲小分队”实行首问卖力制每名队员卖力包保30户企业除了对县域内的368家参保企业卖力人举行了“一对一”的政策宣讲外还为包保企业提供全程的申报指导服务保证政策落实到位。

泉源：通化县人社局

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